L’échéance mensuelle du 20 mars ne sera pas prélevée, le montant de cette échéance sera lissé sur les échéances à venir.
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Cotisations sociales des salariés : mesures prises en faveur des entreprises
Coronavirus Covid-19 – Les Urssaf, caisses de MSA et caisses de retraite complémentaire se mobilisent.
Chèque santé : les paramètres de calcul 2020
Un arrêté publié au JO du 11 mars 2020 revalorise pour l’année 2020 le montant de référence servant au calcul du « chèque santé »
Coronavirus – Des mesures immédiates de soutien aux entreprises
Face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19, le Gouvernement a mis en place des mesures de soutien immédiates aux entreprises
Quels sont les droits des salariés candidats aux élections municipales ?
Les salariés peuvent bénéficier de 10 jours de congés pour faire campagne
Harmonisation des règles de calcul de l’effectif
Les dispositions réglementaires relatives notamment à l’assujettissement au versement transport sont adaptées.
Publication de questions-réponses sur l’épargne salariale
Le ministère du Travail apporte des précisions relatives à l’épargne salariale (hors épargne retraite) à la suite des modifications introduites par la loi « Pacte ».
Mise à jour du document questions-réponses sur le CSE
Le ministère du Travail apporte de nouvelles précisions.
Remboursement forfaitaire des frais professionnels pour télétravail et salissures
L’Urssaf prévoit deux nouvelles tolérances en matière d’exonération de cotisations.
Possibilité de signer un seul CDD pour remplacer plusieurs personnes
Les secteurs d’activité autorisés à conclure un seul CDD ou un seul contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés sont les suivants