Un décret fixe les modalités d’octroi d’une nouvelle aide en faveur des jeunes.
- Employeurs visés
Tous les employeurs (quel que soit l’effectif, du secteur marchand comme non marchand à l’exception toutefois des établissements publics administratifs, établissements publics industriels et commerciaux, sociétés d’économie mixte et particuliers employeurs).
L’employeur ne doit pas bénéficier d’une autre aide de l’État et ne doit pas avoir procédé, depuis le 1er janvier 2020, à un licenciement pour motif économique sur le poste concerné par l’aide
- Jeunes visés
L’aide est accordée pour l’embauche d’un salarié qui, à la date de conclusion du contrat est âgé de 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟲 𝗮𝗻𝘀 et dont la 𝗿𝗲́𝗺𝘂𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 est 𝗶𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗹𝗲 𝗦𝗠𝗜𝗖 (soit 3 078,84 euros bruts /mois pour un temps plein).
L’embauche doit être réalisée entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois.
- Montant de l’aide
L’aide est égale à 𝟰 𝟬𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗮𝘂 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝘂𝗺 pour un même salarié (son montant est proratisé en fonction de la durée du travail et de la durée du contrat).
Elle est versée chaque trimestre à hauteur de 1000 euros au maximum dans la limite d’un an.
L’employeur doit adresser sa 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗔𝗦𝗣 au plus tard dans les 4 mois suivant le début d’exécution du contrat.
Le décret entre en vigueur à sa date de publication (le 6 août 2020) mais les demandes d’aide ne pourront être adressées qu’à compter du 1er octobre prochain.
Source : Légifrance
