Le salarié licencié en raison du non renouvellement de son titre de séjour ne peut pas prétendre à l’indemnité compensatrice de préavis (contrairement au salarié qui serait embauché sans autorisation de travail).
Cass. soc. 3 avril 2019, n° 17-17106 https://www.courdecassation.fr/…/avril_9237/554_3_42048.html
